起草和审核职务发明奖酬制度，为职务发明提供全方位咨询

近来，随着职务发明承继和职务发明报酬问题的凸显，不少企业为了降低职务发明纠纷风险，逐渐考虑引入或修改职务发明奖酬制度。

金张团队凭借多年积累的丰富办案经验，能够为客户起草符合公司情况的职务发明奖酬制度，审核和完善现有规定，并修订转让协议和其他人事管理相关文件等，提供战略性咨询服务。

职务发明纠纷诉讼

与职务发明相关的争议往往会引发复杂的诉讼，此时要求代理人在包括知识产权、人事、刑法和金融在内的诸多领域拥有深厚的法律、技术和财务经验。金张团队凭借在各个领域蓄积的办案经验，能够为客户在职务发明相关的纠纷中制定有效的应对策略，助力客户圆满解决纠纷。

起草和审核职务发明奖酬制度，对职务发明制度提供咨询

为国内外一流企业起草和审核职务发明奖酬制度，针对职务发明制度提供咨询

• 为某材料零部件企业全面审核和修订职务发明奖酬制度
• 为某家电企业起草韩文、英文职务发明奖酬制度
• 为某电子商务企业提供有关起草和实施职务发明奖酬制度的建议 
• 对职务发明奖酬修改不当引发的风险给出建议，并提供降低风险的方案

提供职务发明承继和奖酬相关咨询

• 对某制造公司职务发明承继的合法性提供分析意见
• 对受让半导体公司离职员工的发明和签订无偿实施权协议提供咨询
• 为跨国医疗器械公司的职务发明奖酬制度和转让协议是否符合韩国发明振兴法的规定提供分析意见
• 对某家具公司法定代表名下的专利提供风险建议，并提供降低风险的方案
• 为电子零部件企业提供职务发明奖酬相关判例分析和说明

为多家跨国公司审核多国及司法管辖区的职务发明制度并提供咨询

• 为某建筑公司在境外8个国家的子公司起草职务发明奖酬制度，并整理各国注意事项
• 对主要国家职务发明奖酬制度进行比较分析

职务发明报酬相关诉讼

• A材料零部件公司职务发明报酬纠纷案：在某前高管对作为商业秘密受保护的职务发明索取数亿韩元报酬的案件中，查出对方存在泄露商业秘密嫌疑，并以此提起反诉，成功促成双方达成和解。
• B医疗器械公司职务发明报酬纠纷案：对于原告主张属于职务发明的专利，金张代理客户成功证明了公司并未从该专利上获得任何排他性或独占性利益，致使原告的全部诉讼请求被驳回。
• C汽车公司职务发明报酬纠纷案：在一项不可能由个人完成的高难度汽车相关技术被作为职务发明申请并获得专利权，而后被索取数百亿韩元报酬的案件中，在金张的努力下，原告的全部诉讼请求被驳回。
• D电子零部件公司职务发明报酬纠纷案：对公司承继的职务发明主张数十亿韩元报酬债权的案件中，在金张的努力下，回生程序之前承继的债权判定为随回生程序终结而消灭的部分，对于回生程序之后承继部分的赔偿金额也得以大幅缩减。
• E汽车零部件公司有关职务发明的停止妨害营业之诉：员工未经允许私自将职务发明申请实用新型、外观设计专利并获得授权，而后向外散布谣言称公司侵犯自身的知识产权，最终大法院判定金张代理的客户（雇主单位）对韩国专利、外国同族专利享有非独占实施权。